|
|
Regulamin przyznawania dodatku motywacyjnego dla nauczycieli
Centrum Kształcenia Ustawicznego
w Sieradzu
| Sprawdził: Dorota Grabarczyk data: 9 marca 2009r.
Zatwierdził: Wanda Gudowicz data: 9 marca 2009r. |
Na podstawie uchwały Nr XXVII/201/2009 Rady Powiatu Sieradzkiego
z dnia 20 lutego 2009 roku w sprawie regulaminu określającego wysokość stawek dodatków do wynagrodzenia oraz szczegółowe warunki ich przyznawania, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach, placówkach oświatowo-wychowawczych i opiekuńczo-wychowawczych prowadzonych przez Powiat Sieradzki.
§ 1
Prawo do dodatku oraz jego wysokość uzależniona jest od:
1. osiągnięć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych
2. jakości świadczonej pracy, w tym związanej z powierzonym stanowiskiem
3. dodatkowym zadaniem lub zajęciem
4. oceny pracy nauczyciela
5. zaangażowania w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art.42 ust.2 pkt2
i pkt3 Karty Nauczyciela.
§ 2
Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony nie dłuższy niż jeden rok szkolny.
§ 3
Dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor, biorąc pod uwagę następujące kryteria:
1. wymierne efekty w pracy dydaktycznej
2. pomysłowość i inicjatywa w stosowaniu różnych form, metod i środków celem aktywizowania słuchaczy w procesie nauczania.
3. działania na rzecz rozwijania indywidualnych cech słuchaczy
i wspomagania ich wszechstronnego rozwoju.
4. działania innowacyjne i nowatorskie
5. upowszechnianie własnych doświadczeń pedagogicznych
6. stałe podnoszenie poziomu wiedzy merytorycznej i metodycznej
7. zaangażowanie w prace na rzecz placówki
8. podejmowanie dodatkowych zajęć lub zadań.
9. udział w komisjach egzaminacyjnych, o których mowa w przepisach w sprawie warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianów i egzaminów w szkołach publicznych.
10. wywiązywania się z zadań wynikających z powierzonego stanowiska w szkole lub pełnionej funkcji a w przypadku dyrektorów szkół w szczególności:
a/ jakość organizacji pracy szkoły,
b/ częstotliwość, okoliczności i ranga prezentacji dorobku szkoły w środowisku,
c/ realizacja budżetu - oszczędne i racjonalne gospodarowanie środkami,
d/ pozyskiwanie środków pozabudżetowych i celowe ich wydatkowanie,
e/ dbałość o bazę szkoły,
f/ poziom materiałów i opracowań dla potrzeb organu prowadzącego
§ 4
Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry w terminie wypłaty wynagrodzenia.
Regulamin wchodzi w życie z dniem 1.01.2009r.